不胜任解除劳动争议全流程应对

争议事项

争议围绕不胜任工作解除、调岗培训是否充分、工会程序及相关赔偿展开。历史请求总额318,608.98元。

我的工作

全程主办仲裁、一审和二审，主导答辩、证据组织、庭审及上诉工作。

完整结果与经验

仲裁驳回劳动者全部请求；一审认定公司在培训、考核和实际上岗环节尚未完成时解除不符合法定条件，判支付赔偿金差额233,154.82元；二审维持。该事项展示劳动争议全流程经验与用工证据复盘，不作为胜诉或挽损案例。